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7 tips para que las empresas puedan implementar CFDI 4.0

La decisión del SAT para establecer una nueva prórroga para la entrada en vigor del CFDI 4.0, está teniendo un fuerte impacto en la gestión fiscal, administrativa y contable de millones de contribuyentes en el país.

La principal razón es la bajísima adopción de esta modalidad: de acuerdo con el Informe Tributario y de Gestión del Primer Trimestre de 2022 del SAT, se emitieron más de 2,299 millones de facturas electrónicas, de las cuales, 99.72% corresponden a la versión 3.3 y el resto a la versión 4.0, es decir, sólo 0.28%, menos del 1%.


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Uno de los principales problemas, tiene que ver con la obtención de la Constancia de Situación Fiscal, necesaria para la emisión de comprobantes 4.0, un trámite que ha resultado un dolor de cabeza para empresas y para la propia autoridad.

Otro factor es la enorme cantidad de empleados a los que se les solicitó este documento (más de 47 millones de personas, según la Secretaría de Hacienda), lo que ha implicado una gran complejidad en las oficinas físicas de atención, además de la saturación de servicios de plataformas electrónicas que el SAT puso a disposición de los contribuyentes.

Por si fuera poco, la quinta ola de contagios de COVID-19 y los riesgos sanitarios que se derivan tanto para funcionarios y servidores públicos como para los propios ciudadanos, se sumaron a la lista de factores adversos que han impedido una rápida adopción.

“Consideramos que postergar la entrada en vigor obligatoria del CFDI 4.0 para el 1 de enero del 2023 es una decisión acertada por parte del SAT, ya que permitirá que durante los próximos meses los contribuyentes puedan familiarizarse con las implicaciones de este cambio y trabajar en la implementación de procesos internos en las empresas y la adquisición de tecnologías que permitan estar preparados para no incurrir en sanciones de la autoridad”, señaló Rafael Soto, CEO de Box Factura.

A continuación 7 recomendaciones básicas para acelerar la implementación del CFDI 4.0 en las empresas:

·         Aprovechar la oportunidad para subir tu negocio a la ola de transformación digital: eventualmente el plazo se cumplirá y es mejor si lo haces antes de que llegue el próximo año. Considera que más que la adquisición de tecnología, la transformación digital es un cambio cultural.

·         Revisa tus políticas de gobernanza y cumplimiento: la autoridad seguirá recrudeciendo las obligaciones fiscales con una finalidad recaudatoria, lo que obligará a las empresas a revelar más información en aras de un control más estricto del contribuyente.

·         Acelerar la obtención de la Constancia de Situación Fiscal lo antes posible aprovechando las facilidades que ha brindado la autoridad, por ejemplo a través de plataformas virtuales. Si es necesario, dar facilidades a tus empleados para obtener este documento.

·         Invertir en una herramienta tecnológica que ayude a realizar la emisión de comprobantes 4.0 cumpliendo con los requisitos del SAT. En los próximos meses veremos un boom de herramientas especializadas por industria, así que si puedes adquirir una que sea más compatible con tu tipo de negocio, mucho mejor.

·         Robustecer tus controles de procesos para el reporte de temas específicos como nóminas y viáticos, buscando maximizar la deducibilidad de aquellas categorías en las que puedas hacerlo.

·         Respaldar la información fiscal en la nube mediante el uso de una bóveda digital fiscal, eso te permitirá automatizar procesos, detectar rápidamente cancelaciones de facturas y traerá beneficios adicionales: los equipos de contabilidad, nómina, administración, control de gastos, compras, fiscal y el equipo directivo podrán compartir información y tomar decisiones ágilmente.

·         Estar al día en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, ya que documentar problemas del pasado puede resultar más complejo y generar sanciones más complicadas de resolver durante 2023.

Para más información visita el sitio web:

https://www.boxfactura.com/

agosto 3, 2022 0 Comentario
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En México está 41% de los 1.3 millones de ingenieros latinoamericanos

Vivimos en una realidad intensamente interconectada que es constantemente apalancada por la innovación, la cual no podría ser sin el invaluable talento de las y los ingenieros mexicanos, quienes incuestionablemente mueven al mundo. Terminal, la solución integral para construir equipos globales de ingeniería de software, consciente de la importancia de estos profesionales talentosos, anuncia su participación en Jalisco Talent Land que tendrá lugar en la Expo Guadalajara del 20 al 24 de julio.  

En su quinta edición, Jalisco Talent Land busca convertirse en el escenario único que propicie la conexión entre el talento sin importar su ubicación geográfica, a través de diferentes activaciones e interacciones como conferencias, workshops, competencias, retos y el ya tradicional Hackaton, entre muchos otros. El núcleo son los talentos y por ello se buscará crear experiencias únicas: Se trata de un evento nucleante con acceso de manera digital, presencial e híbrida, los interesados pueden conseguir sus accesos en: https://www.talent-land.mx 


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Por su parte, Terminal busca a través de su participación empoderar a los desarrolladores al ofrecerles la opción de elegir la manera en que deseen evolucionar en su carrera, ya sea vía salarial, por posición, pero también a quienes quieran incursionar en otras áreas de desarrollo, todo esto sin salir de sus casas. Es por ello que tiene como objetivo convertirse en un puente de unión entre aquellos desarrolladores que deseen aportar su talento y generar un impacto en la vida de las personas a partir de la solución de desafíos que complementen sus conocimientos. 

La plataforma ubicará sus esfuerzos en la isla Terminal dentro de la Tierra Developer en Expo Guadalajara con charlas e interacciones directas y actividades dinámicas que motivarán a los desarrolladores a potencializar sus conocimientos, habilidades y, sobre todo, hacer de su conocimiento que con Terminal tienen la elección sobre cómo hacer despegar su carrera e impulsar su futuro de la manera en que cada desarrolladora y desarrollador quiera. Durante el encuentro en Jalisco, Terminal contará con la participación de desarrolladores senior expertos como Vicente Plata, de Canadá, VP of Runway Health; Arnoldo Montaño, de Chihuahua, Frontend Developer at Easy Knock vía Terminal, y Jesús Estrada, de Colombia, Tech Lead en Handshake vía Terminal. 

La charla con Vicente Plata, VP de Runway Health, consistirá en enseñar a las ingenieras  y los ingenieros cuán importante es conocer el valor de sus habilidades en el mercado y a partir de ellos utilizar a su favor el potencial de retorno que significa para la inversión de la empresa a la hora de negociar su próximo sueldo y prestaciones. En su participación el experimentado ingeniero mostrará cómo aspectos como equity, ownership, entrenamiento, entre otros, se convierten en más que solo beneficios o facilidades, sino que se tornan en auténticos propulsores que ayudan a que la carrera de cada desarrollador se torne en una inversión a largo plazo.

Por su parte, el frontend developer, Arnoldo Montaño ofrecerá un workshop en el que los protagonistas serán los patrones de diseño y la forma en la que pueden convertirse en auténticos salvavidas en entornos tan dinámicos y en constante cambio como los que representan las empresas con high-growth. Montaño compartirá al mismo tiempo cómo los patrones no solo ayudan en el momento de desarrollar código sino que también son grandes herramientas que conducen a una integración de equipo que rompe fronteras y permite enfocar la creatividad a creaciones de alto impacto. 

Finalmente, durante la participación de Jesús Estrada se destacará la importancia de la integración y despliegue continuos para fortalecer la identidad colaborativa del equipo a la vez que trasciende al producto en sí. En cuanto a Integración se refiere, el Tech Lead nos explicará a detalle por qué su continuidad radica en apalancarse a partir del deseo y las ganas de aprender que cada desarrollador tiene, mientras que, con relación a los retos técnicos, el despliegue continuo es una capacidad que todas y todos los desarrolladores deben tener en consideración, pues consiste en escribir e innovar a partir del código existente sin por ello romper con la funcionalidad de este.

La innovación hoy en día solo surge con equipos multi geográficos que se nutren a partir del conocimiento y habilidades que cada desarrolladora y desarrollador tienen que ofrecer. Con más de 1.3 millones de ingenieros en toda Latinoamérica, de los cuales 41% están en México, Terminal se erige como una plataforma de impulso que se cimenta en el poder de decisión de cada ingeniero mexicano por las mejores oportunidades laborales. 

julio 18, 2022 0 Comentario
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Campaña Cajitas Solidarias busca apoyar a niños con parálisis cerebral

Continuando con las acciones sociales en beneficio del desarrollo de la niñez, Soriana Fundación presenta la campaña “Caminemos juntos, cada paso vale” en conjunto con APAC, I.A.P. Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral, una institución de asistencia privada sin fines de lucro que, desde hace 52 años, brinda atención especializada a personas con parálisis cerebral y discapacidades afines. 

Durante el mes de julio y hasta octubre de 2022, los clientes de Organización Soriana podrán encontrar en línea de cajas, las “Cajitas Solidarias” en más de en más de 325 tiendas distribuidas en la República Mexicana, en donde podrán sumarse a esta noble causa con sus aportaciones voluntarias. El objetivo de la campaña es recaudar recursos que serán utilizados para adquirir equipamiento que le permitirá caminar a niños y niñas con parálisis cerebral y discapacidades afines.


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“En Soriana Fundación trabajamos constantemente para generar impactos positivos en las poblaciones vulnerables de todo el país. Estamos seguros de que la campaña “Cajitas Solidarias” cambiará la vida de cientos de niños y niñas con discapacidad. Es así que juntos seguiremos construyendo un México más inclusivo y con mejores oportunidades para todos,” comentó Claudia Aguado, Subdirectora de Soriana Fundación. 

Guadalupe Maldonado, Directora General de APAC comentó: “Donativos como este son de gran importancia para nosotros. Gracias a ellos podemos tener un mayor alcance y facilitar el acceso a diversas herramientas que mejoran la calidad de vida de nuestros beneficiarios. Agradecemos profundamente a Soriana Fundación, pues su trabajo colaborativo y constante que nos permite transformar la vida de personas con discapacidad, además de la de sus familias.”

Soriana Fundación y APAC hacen un llamado a la sociedad para sumarse a “Caminemos juntos, cada paso vale” y ser partícipes de un movimiento que le permitirá mejorar las habilidades motrices de los pacientes allegados. Con unos pocos pesos es posible cambiar el destino de los menores que forman parte del programa, haciéndolos cada vez más independientes y mejorando significativamente su calidad de vida.

Las estrategias y acciones de Soriana Fundación se rigen por los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, los cuales tienen como fin mejorar el nivel de vida de las comunidades y brindarles mejores oportunidades en temas de salud, bienestar, entre otros. En ese sentido, la Fundación lleva a cabo distintos esfuerzos bajo tres principios de apoyo: Alimentación, Niñez y Comunidad.

julio 17, 2022 0 Comentario
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Trabajadores senior y la digitalización de procesos

Uno de los retos más significativos de la digitalización en el mundo laboral ha sido lograr que los trabajadores seniors se sientan cómodos con el uso de la nueva tecnología. Para conseguirlo, explican varios estudios, lo más importante está en seguir dándoles la oportunidad para que puedan continuar en sus funciones, pero ahora con las facilidades que entregan los avances digitales.

Uno de estos estudios es el reporte titulado, «Competencias digitales desde los 50 años». En él, un 68% de los encuestados señaló haber utilizado más tecnología o servicios digitales en el último semestre, además de confirmar que, entre los trabajadores que tienen 60 años o más, existe una buena disposición para «reinventarse digitalmente».


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Así lo confirma también Dora Gómez, Gerente de Crédito y Cobranza de la empresa mexicana Aceromex, enfocada a la comercialización y transformación de productos de acero para la industria metalmecánica y de la construcción, con una trayectoria de más de 50 años de servicio. Además fue una de las empresas que se supo adaptar a las nuevas estrategias de trabajo y a la adquisición de nuevas herramientas que les permitieran entrar al mundo digital.

En el caso de esta compañía, comenzaron a trabajar con la tecnología de Automatización Robótica de Procesos (RPA) de la startup, Rocketbot. Para quienes no estén familiarizados con este término, Rafael Fuentes, cofundador y Director Comercial, define la RPA como la tecnología que, «sirve para automatizar procesos repetitivos y que se puede aplicar en cualquier empresa donde exista procesamiento de información, intercambio de datos y herramientas de ofimática».

Y es que la revolución tecnológica llegó para quedarse en México, según el reporte «Panorama Laboral 2021. América Latina y el Caribe», impulsada principalmente por los efectos de la pandemia. Sin embargo, tal como indica el estudio Análisis Experis, entre los principales desafíos de esta nueva era digital, se encuentra la de incluir también al talento senior, para que no queden atrás de los procesos de transformación de las compañías. En especial, por el alto nivel de experiencia y rendimiento que significan para las empresas.

Tal como fue el caso de Dora Gómez, quien se ha adaptado rápidamente a los procesos de digitalización y automatización de su empresa, comenta que «siempre hay una resistencia al cambio, porque estamos acostumbrados a trabajar de cierta manera. En nuestro caso, muchas de nuestras tareas las hacíamos manuales, pero finalmente descubrimos que hay una oportunidad real de hacer todo más rápido. Por ejemplo, todos los documentos de remisión para el departamento de cobro, lo teníamos que hacer manual y nos tardábamos medio día en terminarlo. Ahora, todo es completamente automático».

Asimismo, este replanteamiento del modelo de trabajo requiere también, según el reporte «México próspero, equitativo e incluyente. Construyendo futuros», un adecuado mecanismo de capacitación, sin dejar de lado a los trabajadores senior. Y por el contrario, incluirlos en todas las etapas.  

La posibilidad de dar la oportunidad a quienes son senior abre una serie de puertas, con beneficios no solamente para la productividad de la empresa, sino que también para la integridad de sus trabajadores. «En mi caso, no soy de las que le tiene miedo a la tecnología», concluye la Gerente de Crédito y Cobranza de Aceromex.

julio 17, 2022 0 Comentario
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Birkenstock se unirá a la reforestación de los bosques de Oaxaca

Uno de los principales valores de Birkenstock a lo largo de su historia ha sido la conservación del medio ambiente, hecho que los fans de la marca valoran y es una de las razones principales por la que la firma sigue destacando versus sus competidores; elaborando sus productos con materiales amigables con el medio ambiente como: corcho, yute y látex. La firma ha elaborado su ergonómica plantilla para otorgar opciones en tendencia y a la vez amigables con el medio ambiente, además de contar con modelos veganos que respetan la vida animal.


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Proponiendo nuevas experiencias responsables con nuestro entorno, este 2022 continuará con su filosofía de conservación de la flora y fauna a través del apoyo al proyecto de bioconservación Palo que habla del Taller de Jacobo y María Ángeles, quienes como cada año en la búsqueda de la conservación de las especies endémicas de la región y actividades artesanales vuelcan sus esfuerzos en una campaña dirigida al público en general centrada en la adopción de un arbolito de copal. Compromiso que no termina en la plantación si no que prevalece en el tiempo y que sin duda impactará a las futuras generaciones.

Este año la meta será plantar 15,000 árboles en diferentes comunidades del Valle de Ocotlán, Oaxaca, para además de regresar a la naturaleza una parte de los recursos utilizados por los habitantes de la zona y transformar el paisaje natural, además de mejorar los ecosistemas.

Es por ello que mediante la donación de $50 pesos por cada ticket de compra en la tienda web y Boutiques físicas del 3 al 9 de junio de 2022, Birkenstock buscará apoyar esta gran labor sumando esfuerzos para lograr la meta de reforestación.

Tú también puedes unirte a esta gran labor a través de Birkenstock durante la adquisición de tus birks durante estas fechas, convirtiéndote en un consumidor responsable con el medio ambiente o bien puedes adoptar un arbolito directamente través de la página web de Palo que habla:
 

junio 2, 2022 0 Comentario
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Plataforma digital fortalece la educación particular en México

 Tus clases, plataforma que vincula profesores y estudiantes interesados en diversas disciplinas para tomar clases presenciales y en línea, anuncia su llegada oficial a México. El Marketplace con presencia en más de 10 países en Europa y América Latina, apuntala una educación particular de calidad, asequible, flexible y con apertura al cambio.

Desde el lanzamiento en 2019, tusclases.mx tuvo un crecimiento exponencial, llegando al 2022 con un incremento en torno al 700% de cuentas generadas por estudiantes en el país, razón por la cual se decidió lanzar oficialmente la plataforma y contar con una estrategia local para dar solución a quienes buscan y ofrecen conocimiento con dinamismo en la nueva era.


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La plataforma cuenta con 1.200.000 de clases particulares en más de 350.000 materias, podríamos hablar de más de 150.000 usuarios en total, quienes potencializan ciertas aptitudes especiales o refuerzan aquellos temas que se les dificultan.

«Las clases particulares, tanto online como presenciales, pueden intensificar el aprendizaje de la enseñanza, pero también pueden ser una forma de seguir formándonos y aprendiendo en lo que más nos gusta; como Matemáticas, Química, Inglés, Baile o Canto», dijo Albert Clemente, CEO y fundador De Tus Clases Particulares.

Por otro lado, el cierre de escuelas por contingencia sanitaria dejó a un total de 33,2 millones de niños y adolescentes afectados por el cierre de escuelas en México1. Esto podría significar que, al menos, 10 millones de niños, niñas y adolescentes en el país, tengan un riesgo medio-alto y alto para presentar rezago en sus conocimientos y los dejen en desventaja2, por lo que las clases particulares representarían un peso significativo al ser utilizadas como una herramienta para resarcir el daño.

Los alumnos pueden acceder a ofertas de clases particulares de todo tipo, digitando lo que necesitan directamente en el buscador y contactando al profesor que quieran. También pueden hacerlo mediante la opción de ‘Anunciarse’, donde se les pedirá los datos de la clase que necesitan: modalidad (presencial o virtual), tipo de clase, entre otros. 

Es así como tusclases.mx se convierte en una herramienta donde los estudiantes pueden reforzar sus materias, simplificando y optimizando la búsqueda de un profesor, de acuerdo a sus necesidades; por ejemplo, en México la materia que más se busca y se ofrece es matemáticas, y la segunda es inglés. 

Tus Clases cuenta con 5 millones de profesores y 4 millones de alumnos registrados alrededor del mundo, quienes ayudan a tener una oferta educativa que refuerce el conocimiento de las futuras generaciones y además los estudiantes pueden encontrar, de manera fácil y práctica, docentes en matemáticas, idiomas, danza, música y teatro, por mencionar algunas.

«Tusclases.mx apuesta por el futuro, por una educación segura, adaptada al alumno y a las circunstancias actuales en las que vivimos. Sabemos que las clases particulares, presenciales y online vienen tornándose como una solución muy conveniente, no solo para alumnos con dificultades en el colegio o adultos que quieren reforzar algún conocimiento como Programación o Inglés, sino también para profesores que buscan nuevos espacios de desarrollo», finalizó Albert.

De acuerdo a cifras de Statista1

Estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)2

mayo 30, 2022 0 Comentario
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MIAU Fest 2022, el festival para ayudar a michis

El próximo 21 y 22 de mayo, el Huerto Roma Verde, abre sus puertas para la nueva edición del MIAU Fest. Este evento es organizado por el equipo de voluntarios del área de Vida Animal de la organización, que tiene como objetivo cuidar a los animales que habitan el espacio.

Quizá pocos saben o recuerdan que el Huerto Roma Verde es un espacio recuperado y que los primeros habitantes de éste lugar fueron los michis. En 1985, cuando dos torres de la Unidad Habitacional Presidente Benito Juárez colapsaron después del terremoto, el predio quedó abandonado hasta el año 2012 cuando La Cuadra Provoca Ciudad AC recuperó el espacio y reconoció a los gatos como los primeros ocupas del lugar.


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Desde entonces, existen voluntarios que velan por la calidad de vida de los gatitos que ya vivían ahí y de los que han ido llegando.

MIAU Fest busca abrir un espacio para amantes de animales, distribuidores de artículos para mascotas y para albergues de michis con el objetivo de que puedan promover a sus adoptables y recibir donaciones en especie.

En este festival podrás encontrar una gran variedad de artículos para mascotas de todo tipo, desde areneros y rascadores hasta juguetes, collares, herbolaria para mascotas y plaquitas tanto para perros y gatos.

Además, MIAU Fest 2022 tendrá la presencia de albergues y refugios de michis para promover a sus adoptables, así que si estás pensando en integrar a un nuevo miembro a tu familia, no puedes faltar.

Habrá también artículos para los humanos que cuidan a sus mascotas y un área de flash tattoos para los que estén listos para llevar la huellita de su mejor amigo para siempre

Los asistentes podrán disfrutrar también de un área de comida, música y pláticas gratuitas sobre adopción responsable y cuidado de mascotas.

Es importante destacar que la entrada al evento es con Donativo en Especie para gatos, estos donativos se repartirán entre todos los albergues participantes. 

El MIAU Fest es un espacio para todos los amantes de los animales, aunque priorizamos a los felinos, estamos a favor de apoyar y visibilizar la labor de  rescatistas y albergues de animales domésticos en la ciudad de méxico, así como de concientizar a las personas sobre la importancia de adoptar en lugar de comprar» expresó Casandra Gil, miembro del comité organizador.

Para entrar y apoyar la nobre causa de MIAU Fest, lleva donaciones en especie para gatos. Se recomienda:

  • Alimentos, ya sean croquetas, sobres o latas.
  • Arenas, areneros, palitas, platitos y artículos para mininos, nuevos o de segunda mano, siempre y cuando estén en buen estado y limpios.
  • Leche en polvo, especial para gatitos y mamilas.
  • Gasas, alcohol, algodón

Los organizadores de MIAU Fest te esperan este 21 y 22 de mayo de 11 de la mañana a 7 de la noche en el Huerto Roma Verde en la Ciudad de México.

mayo 13, 2022 0 Comentario
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Mujeres a la conquista de los caminos

El primer sábado de mayo se conmemora el International Female Ride Day o Día Internacional de la Mujer Piloto, que tiene como objetivo celebrar a todas las mujeres inmersas en el motociclismo y los deportes de motor, además de atraer a toda una nueva generación de mujeres entusiastas al mundo rider


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Ahora ellas eligen el camino, cada vez más chicas han dejado de ser pasajeras o acompañantes para tomar el control y conducir su propia motocicleta. Hace décadas las mujeres y las motos sólo se relacionaban en discursos publicitarios que sexualizaban su imagen, haciéndolas ver como simples accesorios. Afortunadamente esto ha cambiado. En la actualidad, las necesidades de movilidad y esparcimiento, así como la emoción de romper los paradigmas han posicionado el uso de este tipo de vehículos en el gusto femenino. 

En un medio desafortunadamente considerado hasta hace poco como exclusivo de hombres, la practicidad que representa “andar en moto”, ha permitido que paulatinamente sea mucho más frecuente encontrar mujeres riders en las ciudades y carreteras del país que se transportan hacía sus centros de trabajo o por diversión.  

Indian Motorcycle, la primera compañía de motocicletas de los Estados Unidos,  entiende la importancia de que la representación femenina en el motociclismo crezca, por ello, trabaja bajo un enfoque que permita forjar un mundo amigable con las mujeres motociclistas, tratando de erradicar estereotipos y promover la diversidad e igualdad de género. 

Si bien es cierto que no existen modelos especializados en hombres o mujeres, cada persona debe de tomar en consideración algunas variantes como el peso, la cilindrada y las dimensiones de la moto que mejor se adapten a su talla. Ante esta evolución, los fabricantes de motocicletas han desarrollado modelos ligeros que pueden ser conducidos de manera más cómoda. Un ejemplo es la línea Scout de Indian Motorcycle, que combina un estilo clásico con más de 100 años y un diseño moderno para ofrecer una experiencia privilegiada a cualquier rider, cuyo peso no rebasa los 248 kilogramos con el depósito de combustible vacío.

La estructura de la motocicleta, fabricada en aluminio en una sola pieza, hace que su centro de gravedad sea sumamente bajo, lo que facilita un manejo excepcional para todos. Cada vez será más recurrente ver mujeres viajando en moto. En Indian Motorcycle celebramos este movimiento y nos declaramos listos para recibir a todas las riders que estén dispuestas a enfrentar el desafío y conquistar los caminos montando una Indian. 

mayo 7, 2022 0 Comentario
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Polaris apuesta por el talento de mujeres piloto

El primer sábado de mayo es un día diferente para todas las personas entusiastas de los deportes de motor, ya que se conmemora el International Female Ride Day o Día Internacional de la Mujer Piloto, que celebra a todas las mujeres profesionales o amateurs que practican alguna actividad relacionada con la velocidad y el volante. 

En el automovilismo, un mundo plagado de clichés, las mujeres han tomado paulatinamente el protagonismo que merecen, una tendencia que se replica en el off road, variante que demanda un gran esfuerzo físico acompañado de agilidad mental, trabajo en equipo y habilidad en la conducción. Polaris México abraza esta visión y contribuye a la erradicación de los  estereotipos a través del apoyo de varias pilotos, que no sólo ponen en alto el nombre de la marca, también el de México:


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Fer Montiel

La corredora más joven del equipo es Fernanda, quien con apenas 21 años ha comenzado a destacar en las carreras locales. Ella creció en un entorno familiar apasionado por el deporte motor, desde muy pequeña se interesó por este mundo. A los diez años comenzó a manejar su primera motocicleta, sin embargo, sólo cinco años más tarde encontró su verdadera pasión a bordo de un side by side.

Michelle Barraza

Ella es originaria de Mexicali Baja California y no sólo destaca en los circuitos gracias a su pericia, que le ha permitido obtener una gran cantidad de premios nacionales e internacionales, también lo hace como jefa de familia, es madre de seis y ocasionalmente sus hijas la acompañan a bordo de su RZR en las competencias. 

Kristen Matlock

Es parte del Polaris RZR Factory Racing Team, en 2018 se convirtió en la primera mujer en obtener una victoria general en un vehículo todoterreno en la categoría Pro UTV NA de la Baja 500, una de las carreras físicamente más demandante en nuestro país. Es esposa del también corredor Wayne Matlock, un matrimonio que comparte la pasión por el off road. 

mayo 7, 2022 0 Comentario
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Violencia de género en instituciones educativas en México

Diversas formas de violencia se hacen presentes día con día en espacios “aparentemente libres de ella”, tal es el caso de los centros educativos, violencia que muchas veces ocurre  bajo el abrigo de las autoridades institucionales y el silencio de cómplices que muestran total apatía ante esta problemática que debería ser un tema de atención prioritaria a fin de garantizar espacios libres de violencia para la comunidad femenil.

Según datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares, a lo largo de su vida estudiantil el 25.3% de las mujeres mayores de 15 años han sufrido violencia en el ámbito escolar, en el que el tipo de violencia que ocurre con mayor frecuencia es la física (16.7%), seguida de la violencia sexual (10.9%) y violencia psicológica (10.4%).


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Acciones que van desde relaciones de poder que ejercen algunos profesores hacia sus alumnas, acoso sexual, miradas lascivas, intimidaciones, tocamientos e insinuaciones, son tan solo algunos de los tipos de violencia de género presentes en los centros educativos, mismos que continuaron durante la pandemia derivada por el Covid-19, haciéndose presentes también en espacios virtuales.

En estas agresiones se manifiesta de manera explícita una arraigada cultura patriarcal, naturalizando estas prácticas sexistas que además también dan lugar a formas de discriminación, teniendo un efecto dañino en la vida estudiantil de miles de adolescentes y mujeres jóvenes en el país.

Generaciones cada vez más informadas

Por fortuna, las nuevas generaciones tienen mayor conocimiento sobre qué es la violencia y sus manifestaciones gracias a que tienen acceso a la información, muchas veces apoyándose también de colectivas estudiantiles y feministas dedicadas a promover la defensa de sus derechos mediante foros abiertos que brindan atención y acompañamiento a las víctimas, a fin de que éstos sean reconocidos y respetados, garantizándoles una educación digna, y exigiendo a sus centros educativos contar con protocolos y herramientas de prevención y erradicación de la #ViolenciaInstitucional.

Sin embargo, ante la apatía de las autoridades y el hartazgo de la comunidad estudiantil para atender este fenómeno, han surgido mecanismos de denuncia como el #MeToo, o #AquíTambiénPasa, tendederos y protestas, en donde se expone a los abusadores al ojo público, haciendo uso de la organización y las redes sociales y dando a conocer nombres de profesores, compañeros y personal administrativo, así como diversas situaciones de violencia en las instituciones. #NiUnaMás

Para contrarrestar esta situación, más personal femenino ocupando puestos clave en rectorías e instituciones ayudaría a eliminar pactos de impunidad, ya que un verdadero cambio se logra cuando dejan de existir administrativos y docentes intocables que hagan uso de sus influencias, ya que esto provoca que muchas víctimas no denuncien por miedo a que existan represalias en su contra; de ahí la importancia de la sensibilización del tema, de una respuesta institucional contundente y un castigo ejemplar para los agresores.

Qué hacer si eres víctima de violencia de género en tu institución

  • Es muy importante no guardar silencio y contárselo a alguien de  entera confianza, como amigos, familia o compañeros. Esto también es por seguridad y prevención, a fin de alertar a otras compañeras.
  • Identificar si la institución cuenta con protocolos para atender, prevenir y sancionar la violencia de género. Muchas escuelas públicas reciben fondos federales para estos fines. Si la nuestra es una de estas, la ley federal la obliga a contar con un procedimiento para hacer denuncias formales y brindar asesoría.
  • Buscar redes de apoyo, comoRed No Estás Sola (REDNES), una red de colectivas feministas que luchan por espacios libres de violencias machistas.
  • Presentar una queja formal a un nivel alto administrativo o al consejo escolar, con la finalidad de tener un antecedente en caso de que no pare el hostigamiento o exista alguna amenaza en tu contra.

¿Qué es la violencia institucional?

La violencia institucional se define como aquellos actos u omisiones por parte de ciudadanos con calidad de servidores públicos que discriminen o tengan como finalidad obstaculizar o impedir el goce y ejercicio de los derechos fundamentales de las mujeres, así como su acceso al disfrute de las políticas públicas destinadas a prevenir, atender, investigar, sancionar y erradicar los diferentes tipos de violencia citados en el artículo 7 fracción VII de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre Violencia de la Ciudad de México, de acuerdo con la Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES).

¿Qué necesito para iniciar mi queja y/o denuncia?

  • Nombre y apellidos, domicilio, e-mail y/o teléfono de la víctima.
  • Datos que permitan identificar a la autoridad responsable.
  • Relato detallado de los hechos.

¿Dónde puedo denunciar?

Fiscalía de Investigación de Delitos cometidos por Servidores Públicos

  • Rio de la Loza, número 156, piso 7, Colonia Doctores, C.P. 06720, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.

Tel: 55-52-00-90-85 │ 55-52-00-90-68 │ 55-52-00-90-69

Atención Ciudadana

  • Calle Gral. Gabriel Hernández, número 56, Colonia Doctores, C.P. 06720, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.

Tel: 55-52-00-90-00

Correo electrónico: gestión_fiscal@fgjcdmx.gob.mx

Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México

  • Avenida Universidad, número 1449, Colonia Axotla, C.P. 01030, Alcaldía Álvaro Obregón, Ciudad de México.

Correo electrónico: quejas@cdhdf.org.mx

abril 19, 2022 0 Comentario
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