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Vinculación y Contacto

Reconocen responsabilidad social de Walmart

Walmart de México y Centroamérica es reconocida por sus prácticas en materia de Responsabilidad Social Empresarial, por parte del Foro Internacional de PyMEs Socialmente Responsables (CEMEFI), así como una mención especial de mejores prácticas en la categoría de “Alianzas Intersectoriales”, por impulsar la iniciativa Premio Innovación Sustentable (PIS), que tiene el propósito de impulsar a jóvenes mexicanos para que contribuyan a generar un impacto positivo en el ambiente.

Durante la tercera edición del Foro Internacional de PyMEs Socialmente Responsables, Walmart de México y Centroamérica recibió por parte del Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (CEMEFI) una mención especial de mejores prácticas en materia de Responsabilidad Social Empresarial por la iniciativa “Premio Innovación Sustentable”, programa que impulsa a que jóvenes mexicanos generen un impacto positivo en el ambiente, que formó parte de la categoría “Alianzas Intersectoriales”.

En esta ocasión participaron 71 empresas de América Latina, mismas que inscribieron más de 90 proyectos relacionados con la materia.

En este Foro, la compañía también se hizo acreedora a un reconocimiento como Empresa Patrocinadora de la Responsabilidad Social Empresarial en la cadena de valor, por asesorar a proveedores PyME en su estrategia de desarrollo de proyectos que contribuyen al éxito de los negocios y agregan valor social, económico y ambiental.

Gabriela Buenrostro, Vocera de Walmart de México y Centroamérica, comentó: “Por el tamaño de Walmart de México y Centroamérica en la region, sabemos la importancia de nuestro rol para detonar acciones en la cadena de valor, que impacten positivamente al medio ambiente y a la sociedad. Seguiremos impulsando iniciativas como ésta y capacitando a nuestros proveedores para que juntos logremos generar valor compartido”.

Walmart de México y Centroamérica es la única empresa del sector autoservicio que cuenta con el distintivo de ESR desde hace 19 años.

noviembre 11, 2019 0 comment
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Comunicación empresarial, un manual práctico en temas afines

“Comunicación empresarial”, una obra propuesta como un manual práctico de comunicación, al servicio de empresarios, directivos y gestores, es resultado de la experiencia acumulada por los profesionales de Estudio de Comunicación durante 33 años, asesorando a más de 2.000 clientes en España, Argentina, Chile, México, Portugal y otros países.

En la obra, a la par de la trayectoria acumulada, se exponen 33 ideas que se consideran esenciales para una comunicación empresarial de éxito. También contempla opiniones y reflexiones, casos prácticos de importantes compañías y el caso práctico de Popular.

Para Benito Berceruelo, Consejero Delegado de Estudio de Comunicación y autor del libro: “Acabamos de cumplir 33 años y cada uno de estos años de nuestra historia profesional han estado llenos de vivencias, de clientes que nos han dado su confianza y con los que hemos buscado soluciones a sus problemas, de colegas que han formado parte de nuestro equipo y han dado lo mejor para conseguir aportar valor en cada proyecto. En este libro contamos 33 ideas para una comunicación empresarial de éxito. Es una obra hecha de opiniones y reflexiones de nuestro equipo profesional, en la que repasamos todos los aspectos de la Comunicación Empresarial, en la que trabajamos con pasión desde el primer día”.

El libro recoge como caso práctico de comunicación empresarial el de Popular. Su Director de Comunicación, Marca y Relaciones Corporativas, Carlos Balado, considera que la gestión de la reputación es la clave para conseguir que la comunicación sea eficaz; es decir, saber qué decir, cómo decirlo y hacer que interese: “si avanzamos algo más en esta idea y la trasladamos al ámbito empresarial, comunicar es gestionar la reputación para persuadir o influir en todo tipo de decisiones que afectan a la empresa en su actividad comercial, corporativa  y de gestión interna”.

“Los bancos han estado y están sujetos a cambios y reorganizaciones normativas que dificultan su actividad y la planificación. Los principales desafíos a los que han hecho frente estos últimos años han sido: la reconversión bancaria, derivada de los bajos tipos de interés, los márgenes estrechos y la baja rentabilidad; la transformación digital y el “tsunami” regulatorio. Para hacer frente a este contexto, Popular ha diseñado diferentes planes estratégicos de comunicación anuales, que se detallan en el libro que hoy se presenta”, señala  Carlos Balado.

Luisa Alli, directora de Comunicación de Ikea ha destacado que “la coherencia en la comunicación de una marca debe ser uno de los mayores valores de una compañía y el miedo que pueden producir las redes sociales debe resolverse con transversalidad y recursos compartidos, como hacemos en Ikea”. Alli ha insistido en que “también es fundamental el papel de los empleados. Puedo decir que en mi compañía el nivel de compromiso es tal que según una encuesta interna, el 95% de los trabajadores han declarado que no se irían a trabajar a otra compañía y, por ello, estamos trabajando en una plataforma on line para acompañarles y que conozcan todas las herramientas que ponemos a su alcance”. En definitiva, para la dircom la transparencia en las organizaciones empresariales es indispensable para transmitir tu imagen de marca.

Por su parte, Natalia González-Valdés, Directora de Comunicación Corporativa y RSC de L’Oréal, ha manifestado que los grandes retos de la comunicación hoy son “la transparencia, el poder del empleado -es decir, la comunicación interna- la credibilidad y la coherencia. Ya no hay diferencia entre la comunicación off y online ni entre los públicos a los que nos dirigimos. Hay que ver como una oportunidad la nueva era de las redes sociales. Los canales nuevos nos obligan a reaccionar de forma inmediata y a analizar los escenarios de forma constante y las compañías tenemos que diversificar los recursos para llegar a todos nuestros stakeholders. En L’Oreal tenemos más de treinta marcas muy diferentes y el e-commerce juega también un papel muy a considerar, lo que confirma el papel fundamental de las redes sociales en la comunicación. ”.

José Romero, Director de Comunicación de Vodafone: “La comunicación empresarial se enfrenta hoy a múltiples retos derivados de  la proliferación de canales (tradicionales y on-line), la exposición constante de sus profesionales en espacios públicos y redes sociales, la demanda permanente de diálogo por parte de los clientes a través de la web y los nuevos medios…Todo ello genera un exceso de ruido que no siempre resulta fácil de gestionar. En este entorno, el profesional de la comunicación debe volver a sus principios: la escucha activa e inteligente, el conocimiento profundo de su organización y  de  lo que la hace diferente, la construcción de mensajes relevantes para las distintas audiencias, el desarrollo de una sola voz común a toda la organización, el lanzamiento de iniciativas “emocionales” y no solo “racionales” y la elaboración de contenidos adaptados a la naturaleza de los distintos canales. Los retos a los que nos enfrentamos hoy los profesionales de la comunicación son más complejos que los de hace 20 años, pero muchos de los principios siguen siendo válidos y nuestra tarea hoy es más atractiva que nunca”.

Para Pilar García de la Puebla, Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales del Grupo BMW “Una empresa puede tener productos de altísima calidad y conducirse de una manera ética y socialmente responsable, además de ser un excelente lugar para trabajar pero si no lo comunica y hace llegar ese mensaje a sus públicos objetivos de poco le servirá. La comunicación es la piedra de toque de aquellas compañías que quieran jugar en la primera división empresarial. En el Grupo BMW somos muy conscientes del rol estratégico que desempeña la comunicación dentro de nuestra organización. Sería un error usar parámetros comerciales para medir los réditos que produce la comunicación que, como parte integrante de nuestra cadena de valor también puede y debe ser sostenible. El éxito de la política de comunicación que mantiene nuestra compañía no le viene dado sólo por el volumen de vehículos vendidos, sino por métricas intangibles como la confianza que nuestras marcas inspiran a los clientes; la valoración que nuestros stakeholders hacen de nosotros y la percepción que el público tiene del Grupo BMW como compañía y de nuestras marcas BMW y MINI.  La gestión adecuada de estos elementos conduce a la reputación a la que toda compañía debe aspirar”.

El libro incorpora un último capítulo con un caso práctico realizado por el Área Comunicación, Marca y Relaciones Corporativas de Popular.

‘Comunicación Empresarial” está dividido en 13 capítulos: Ideas para una Comunicación Empresarial de Éxito; Comunicación al Servicio de la Gestión; El Papel del Líder; Reputación e Imagen Pública; Empresa y Medios de Comunicación: Una relación Crucial; La Empresa y sus públicos institucionales; Lo que no se ve no existe (Publicidad y Patrocinio); Comunicar las malas noticias; Litigar es Comunicar; Comunicar en la Red; Comunicación con los Mercados; Públicos Internos, los mejores portavoces.

noviembre 8, 2019 0 comment
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Resaltan convergencia entre TIC y el internet industrial de las cosas

ACS y Minsait, dos compañías de Indra, afirman que la convergencia de las Tecnologías de la Información (IT) y Operación (OT) con las capacidades de IIoT (Industrial Internet of Things) marcan el camino de las utilities norteamericanas para mejorar la fiabilidad del suministro eléctrico y afrontar retos como el creciente incremento de fenómenos meteorológicos que impactan directamente en las redes, la necesidad de integrar los recursos energéticos distribuidos y la presión regulatoria que impulsa la mejora de los indicadores de gestión.

Lo anterior fue concluido en el “41st Annual ACS Minsait Utilities Customers Conference & Minsait Utilities Customer Summit –Americas 2019”, que organizaron ambas compañías en Savannah (Georgia-USA), y que reunió a más de 250 directivos de utilities norteamericanas y expertos en tecnología.

Ambas compañías conforman la oferta más completa para anticiparse y reaccionar a los eventos de la red mediante soluciones de gestión que integran IIoT (Industrial Internet of Things) con capacidades avanzadas de procesamiento de datos y automatización de la operación.

Entre otros beneficios, su tecnología agiliza la identificación automática de las incidencias y su aislamiento para reducir al mínimo el número de clientes afectados y restaurar el servicio en tiempo récord, logrando mejoras de hasta el 35% en los índices de fiabilidad e importantes ahorros de costos.

Gartner e IDC han reconocido en informes recientes sus soluciones para la gestión inteligente e integrada de las redes de distribución y capacidades para ofrecer nuevos servicios digitales.

“Por un lado, las empresas de electricidad están asignando gran parte de su presupuesto a aumentar su capacidad de implementar soluciones FLISR (Fault Location, Isolation and Service Restoration) a fin de limitar el número de clientes que se ven afectados por una incidencia en la red. Por otro, la digitalización está utilizando tecnología como IoT para expandir las capacidades de visualización en tiempo real de la red hasta la baja tensión, o incluso para controlar la demanda más allá del medidor (Behind-the-Meter), lo que permitirá a las empresas de servicios públicos anticiparse a las necesidades e incidencias y optimizar el sistema”, explicó Kevin Sullivan, CEO de ACS.

Los beneficios de las soluciones de ambas compañías ya cuentan con grandes referencias, entre las que destacan clientes como Georgia Power o Monash, la mayor universidad de Australia. En el primero de los casos, la aplicación Centrix FLISR de ACS ha permitido mejorar hasta un 35% los índices de fiabilidad de la eléctrica nortemericana desde su puesta en marcha, en 2012.

Por otro lado, el proyecto en Monash contempla la construcción y operación de una micro-red eléctrica con Active Grid Management (AGM), la solución de Industrial Internet of Things desarrollada por Minsait para facilitar la operación dinámica, proactiva, distribuida e inteligente de las redes de media y baja tensión, reduciendo los costos generales del sistema eléctrico y mejorando su fiabilidad.

Los expertos de Minsait prevén que en 2020 la universidad genere 7 Gigavatios/hora de electricidad, suficientes para abastecer a 1.000 hogares durante todo un año.

Reconocimiento de analistas

Minsait completa con ACS una sólida oferta end-to-end en gestión avanzada de redes de transporte y distribución de energía, al añadir a sus soluciones propias de gestión de toda la cadena de valor del negocio energético y capacidades de transformación digital la fabricación propia de sistemas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) y una propuesta completa en Tecnologías de la Operación con nuevas soluciones de automatización de redes y gestión de recursos energéticos distribuidos.

De hecho, recientes informes de analistas internacionales han reconocido estas fortalezas. Minsait ha sido incluida como “Representative Vendor 2019” en la Guía de Mercado (Market Guide) de Gartner para el segmento Advanced Distribution Management Systems (ADMS) y como “Major Player” en el MarketScape de IDC “EMEA Service Providers for Digital Grid Enablement 2019”.

“Sin lugar a dudas, ACS y Minsait poseen ahora la oferta IT/OT más completa en la industria de servicios públicos de Norteamérica. Al integrar ambas soluciones en una única suite (Onesait Utilities), las compañías se beneficiarán de una plataforma end-to-end que permite optimizar los procesos de negocio de una utility, desde la generación hasta el cliente final. ACS y Minsait tienen la visión de las necesidades de la utility del futuro y cuentan con la tecnología para abordarlas”, afirmó Leonardo Benítez, director de Energía & Utilities de Minsait.

noviembre 8, 2019 0 comment
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Beer Circus, con beneficio animal

El emblemático Beer Circus de Lagunitas, un festival que ofrece una combinación de actos circenses, disfraces, música en vivo, y una gran variedad de cerveza que hacen de ésta una experiencia única, se llevará a cabo por primera ocasión en la Ciudad de México, el 9 de noviembre, en Parque Bicentenario, a partir de las 17 horas. En dicha sede, los visitantes vivirán un freakspectáculo circense acompañados de la música de Rey Pila, Ruido Rosa y El Shirota. Los organizadores destacan que parte de la venta de boletos será destinada a la fundación “Cambia un Destino”, dedicada a apoyar la adopción de mascotas.

Esta celebración se ha realizado en ciudades como Chicago, Seattle, Londres y Madrid, llega a la capital del país con la participación de Rey Pila, Ruido Rosa y El Shirota, quienes serán los encargados de dar vida a este espectáculo acompañados de acróbatas, contorsionistas, payasos, entre otros actos circenses.

Parte del éxito del Lagunitas Beer Circus es que sus asistentes, en todo momento, sean parte de cada uno de los espectáculos, por lo que podrán asistir con disfraces o maquillarse dentro del evento con alguno de los artistas que estarán presentes para sumergirse completamente en la atmósfera freak y extravagante que rodea al festival.

Eduardo González, Brand Manager de Lagunitas en México, señaló: “Beer Circus es un festival donde todos somos bienvenidos. Es la oportunidad perfecta para que la gente conozca y viva la esencia de Lagunitas de una manera única, a través de experiencias diferentes y fuera de lo común. Sin duda, en Beer Circus verás cosas que jamás olvidarás”.

Lagunitas sorprenderá el paladar de los asistentes con seis de sus icónicas cervezas, desde las conocidas IPA y PILSNER, hasta ediciones especiales que únicamente podrán encontrarse en Beer Circus tales como, Lagunitas Little Sumpin, Lagunitas Daytime, Lagunitas Super Cluster y Lagunitas Easy Sumpin´, además de tener cervecerías locales invitadas.

Además de ser un gran espectáculo, Lagunitas Beer Circus apoyará a una gran causa, ya que parte  de la venta de boletos y cervezas se destinará a Cambia un Destino, fundación dedicada al rescate de perros y gatos. Los amantes de la cerveza y lo excéntrico pueden adquirir sus entradas en Boletia a un precio de $250 pesos.

noviembre 6, 2019 0 comment
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Alianza para la ingeniería global de vehículos

Bangalore / Mumbai.- La empresa Tata Consultancy Services (TCS), organización líder a nivel mundial en servicios de TI, consultoría y soluciones de negocios, anunció una alianza con General Motors (GM) para el futuro de la ingeniería global de vehículos. Esto como resultado de una relación de 16 años entre ambas compañías.

Según los términos del acuerdo, TCS adquirirá ciertos activos en el Centro Técnico de GM – India (GMTC-I), en Bangalore, apoyando a GM en sus programas globales de vehículos con servicios de diseño de ingeniería durante los próximos 5 años. Más de 1,300 empleados de GMTC-I se transferirán a TCS, incluidos equipos centrados en sistemas de propulsión, ingeniería de vehículos, desarrollo de controles, pruebas, diseño creativo y proyectos especiales.

El vicepresidente de electrificación, controles, software y electrónica de GM, Dan Nicholson afirmó: “TCS ha sido un socio sobresaliente durante 16 años. Nos complace poder evolucionar esta colaboración aún más, ya que trabajamos para cumplir con nuestro compromiso de crear un mundo libre de accidentes, emisiones y congestiones”

Regu Ayyaswamy, Director Global de la Práctica de Ingeniería y Servicios Industriales de TCS, comentó: “Estamos encantados de elevar nuestra relación de tantos años con GM a una colaboración estratégica. TCS está entusiasmada de ser parte de los esfuerzos de GM en la movilidad de la próxima generación, ayudando a diseñar vehículos de clase mundial que establezcan nuevos puntos de referencia en conducción, seguridad y emisiones. Damos la bienvenida a los ingenieros de GMTC-I a la familia TCS, y los alentamos a aprovechar las grandes oportunidades de aprendizaje y crecimiento disponibles, y a desarrollar su potencial».

En tanto que Susheel Vasudevan, Líder Global, Grupo de Negocios de Manufactura, TCS, señaló: “La próxima generación de investigación y desarrollo automotriz es un área de enfoque clave para TCS, dada la importancia de la innovación de productos y la conectividad en el mundo de Business 4.0™. Esta nueva asociación con General Motors es un testimonio de nuestra voluntad de invertir en la relación a largo plazo».

El vicepresidente de ingeniería y operaciones de GMTC-I, Brian McMurray, dijo que el centro de diseño e ingeniería en Bangalore ha contribuido a una serie de innovaciones en la cartera global de vehículos de GM durante muchos años.

«Como resultado de nuestra nueva alianza, los equipos de diseño e ingeniería en Bangalore continuarán desempeñando un papel importante en el negocio principal de GM. Esta asociación fortalecerá a ambas compañías: GM se beneficiará de la escala y el conocimiento intersectorial de TCS, mientras que TCS se beneficiará de la afluencia de talentos de ingeniería de clase mundial «.

Establecido en 2004 en Bangalore, GMTC-I contribuye a los programas globales de GM a través de sistemas de propulsión, ingeniería de vehículos, desarrollo de controles, pruebas, diseño creativo y proyectos especiales. Alberga un estudio de diseño y un centro de ingeniería con infraestructura de última generación para pruebas y validación de hardware y software.

noviembre 6, 2019 0 comment
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Cotemar recibe Distintivo como Organización Responsablemente Saludable

Grupo Cotemar, empresa que opera principalmente en el sector petróleo y gas, dio a conocer que el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESyB) le otorgó el Distintivo “Organización Responsablemente Saludable”, ORSÒ etapa 4 “Consolidación”, lo cual significa que la empresa cuenta con un mapeo de diagnóstico que permite identificar factores de riesgo potenciales en la salud y controlarlos adecuadament.

También cuenta con un modelo de mejora continua en sus sistema de Salud Ocupacional, lo que permite tener control  adecuado de enfermedades; realiza acciones orientadas a la alimentación correcta, a promover la actividad física, al manejo de estrés, a fomentar un adecuado descanso y al balance de vida.

Desarrolla campañas de comunicación estratégica para promover el autocuidado de la salud y prevención como mensajes clave a todos los niveles de la organización. Cuenta con indicadores de medición que permite la toma de decisiones oportunas.

Cotemar cuenta con un programa de salud ocupacional, que además de cumplir con las normas, aspectos contractuales y estándares nacionales e internacionales, busca fomentar una cultura en donde se promueva una vida saludable entre todos los colaboradores, obteniendo para la empresa y empleados grandes beneficios al contribuir a la calidad de vida del personal; lo que se ha traducido en la reducción significativa de las incapacidades por enfermedad general, disminución de la morbilidad y, por ende, un incremento en la productividad – comentó el responsable del área de Salud Ocupacional de Cotemar.

Al paso de los años, el programa de Salud y Bienestar de Cotemar ha crecido y seguirá creciendo para promover hábitos de vida saludable, impulsar el autocuidado responsable e incrementar la calidad de vida.

El CESyB es una organización privada enfocada al enlace, intercambio y colaboración en materia de promoción del autocuidado, así como en la creación y desarrollo de entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo en México, que cuenta con una hoja de ruta de ocho etapas que representan diferentes estadios en el desarrollo de un programa de prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el lugar de trabajo.

noviembre 5, 2019 0 comment
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Anuncia Philips alianza con el líder mundial en servicios digitales

Philips anunció la colaboración con el líder mundial en servicios digitales NEORIS, para ofrecer en conjunto la solución informática de Registros Médicos Electrónicos- Philips Tasy en México, que es una solución integral de informática para el cuidado de la salud que toca todas las áreas del entorno, integrando perfectamente los flujos de trabajo clínicos y no clínicos.

Esta asociación marca un hito importante en la entrega de innovación clínica y eficiencias operativas al ecosistema de salud en México. El líder mundial en tecnología de la salud, y NEORIS, empresa global que brinda servicios digitales y diseña soluciones innovadoras, anunciaron un acuerdo de varios años para diseñar, implementar y comercializar el Registro Médico Electrónico (EMR) Philips Tasy en nuestro país.

Philips Tasy EMR es una solución integral de informática para la salud, que proporciona a los administradores de hospitales acceso integrado a la información; lo que permite una gestión centralizada de todos los procesos médicos, organizativos y administrativos para mejorar los flujos de trabajo. También mejora la seguridad del paciente y optimiza la calidad y la efectividad de la atención con protocolos científicamente establecidos y algoritmos avanzados.

Philips tiene una posición de liderazgo en el mercado latinoamericano de Registros Médicos Electrónicos, con aproximadamente mil instalaciones de Philips Tasy con proveedores de atención de la salud en Brasil y México. De esta manera, ha ayudado a varios hospitales de Brasil a recibir la certificación del Modelo de adopción de EMR Etapa 6 y Etapa 7 creado por HIMSS Analytics, lo que significa que los hospitales casi no usan papel y están impulsando la integración, la seguridad y el análisis para optimizar la atención al paciente. 

César Carrasco, Gerente general para Philips México, señaló: “Este nuevo acuerdo de asociación entre Philips y NEORIS es otro paso importante en la historia de éxito del crecimiento de Tasy EMR, confiamos en que la tecnología avanzada de Philips y sus profundos conocimientos clínicos en conjunto con la experiencia de NEORIS en el sector de la salud, ofrecerán un fuerte apoyo a nuestros clientes, al impulsar el análisis de los grandes datos en tiempo real y mejores resultados para los pacientes”.

NEORIS ha desarrollado una sólida práctica de consultoría en el sector de la atención de la salud durante más de siete años, como socio comercial de tres de los cinco hospitales privados más grandes del país. Durante este período, la compañía aprendió que, en lugar de obtener ganancias, el objetivo de dicha solución es transformar la atención hospitalaria para que el paciente y su familia se sientan asistidos durante su estadía en el hospital.

Omar Díaz, Gerente General para NEORIS México, agregó: “Es importante que la empresa tenga socios comerciales que generen valor para las personas y posean una misión humana cuyo objetivo sea devolverle algo a la sociedad. Descubrimos esto en Philips, y con ellos queremos contribuir a cambiar y mejorar la vida de las personas a través de la transformación digital”.   

La naturaleza de la atención de la salud está evolucionando: los cambios demográficos y los nuevos grupos de pacientes requieren un enfoque diferente en la atención al paciente. Además, las instituciones de salud se enfrentan a una constante presión para agilizar, estandarizar y mejorar los procesos. La transformación digital es vital para lograr mejores resultados para los pacientes y ecosistemas de salud más sostenibles.

Philips Tasy EMR está diseñado para ser flexible, dinámico y sensible a las necesidades de los clientes, apoyándolos para que sigan siendo ágiles y para que se adapten a los requerimientos que demanda la transformación. 

noviembre 1, 2019 0 comment
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Reconocen a Axtel en mejores prácticas operativas en la industria

Axtel es la primera en Latinoamérica en recibir, en su centro de datos de Querétaro, la certificación bajo el estándar ANSI/TIA-942, por mejores prácticas operativas en telecomunicaciones. A través de un comunicado, la empresa explicó que se trata de un estándar que establece las Normas y guías de diseño para la infraestructura electromecánica de los centros de datos, así como registra y evalúa las mejores prácticas operativas en esta industria.

Este año, Axtel al certificar su centro de datos de Querétaro, obtuvo una calificación de grado 3. Indicó también que, en la revalidación que tendrá lugar en dos años, buscará obtener el grado 4, el más alto del estándar.

Las casas auditoras que entregaron la placa de la certificación son Data Evolution, empresa mexicana especializada en servicios de gestión en sistemas y soluciones integrales de servicios de datos, con amplia experiencia en el desarrollo e infraestructura de telecomunicaciones, y EPI, empresa global especializada en centros de datos con 9 oficinas en todo el mundo.

Trascendió que el estándar considera cuatro disciplinas, en tres de las cuales Axtel obtuvo un cumplimiento grado 4, lo cual no ha sido alcanzado por ninguna empresa en América Latina, constituyéndose en la empresa con el sistema de gestión más confiable en la operación de centros de datos del continente.

Joseba Calvo, Socio Gerente, EPI LATAM, comentó: “Creemos destacable que Axtel sea pionera en México en la adopción y certificación de este estándar altamente riguroso, convencidos del valor que aporta a sus operaciones y a los servicios que entrega al mercado, considerando que ANSI-TIA 942-B se está convirtiendo en un estándar de facto de la infraestructura de Centros de Datos a nivel mundial.

Mientras que Jorge Silva Santacruz, Director General de Data Evolution, dijo que “la certificación que obtuvo Axtel en su centro de datos lo coloca entre los más confiables del mercado, y se suma a la tendencia mundial de buscar una alta disponibilidad no sólo en los servicios de Misión Crítica, sino también en los equipos de trabajo de los cuales depende esta operación.

noviembre 1, 2019 0 comment
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Beca José Ortega Romero, impulsa responsabilidad social

La Fundación Amigos de la Juventud (Fundaju) de la Universidad Anáhuac y Fundajo, entregó su primera beca para estudiar la maestría en Responsabilidad Social en la Universidad Anáhuac a Sandra Vargas. Se trata del primer apoyo a nivel maestría, el cual, reconoce a la estudiante no solo contar con un promedio de excelencia en su licenciatura, sino también, por compartir un sentido de querer hacer un impacto social y cambio en México.

La beca “José Romero y Teresa Martínez de Ortega” es entregada para cursar estudios en la Maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac. La convocatoria, fue lanzada el pasado 22 de julio, en la cual se especificó que la persona que fuera merecedora de esta beca debía cumplir con los siguientes requisitos: contar con un promedio mínimo de 8.0 en sus estudios de licenciatura, comprobar que requiere el apoyo económico para cursar la Maestría, describir una propuesta u operación de actividad con impacto social que incide realmente en comunidades vulnerables, que esté inspirada por los principios universales y Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Sandra Vargas Flores, quien fue la galardonada en este evento, desarrolló “Culturalia Alianza Social A.C.” y “Fundación Culturalia I.A.P”, ambos Centros de cultura que buscan la disminución y erradicación de la pobreza, hambre y violencia a través del acercamiento de la cultura a jóvenes en comunidades vulnerables.

“La cultura es lo único que puede salvar a un pueblo, nos permite ubicar nuestros problemas y estructurar un combate, ubicar lo bueno que debe permanecer y lo malo que debemos erradicar” Declaró Sandra. “Agradezco a la Fundación Amigos de la Juventud y a la Facultad de Responsabilidad Social de la Anáhuac por convertirse en mis aliadas en la profesionalización que me ayudará a potencializar el trabajo que llevo ya 6 años desarrollando. En dos años, estaré graduándome de la maestría de Responsabilidad Social, convirtiéndome, si ustedes así me lo permiten, en una aliada permanente de la Responsabilidad Social”.

Al evento, asistieron Miguel Ángel Santinelli, Director de la Facultad de Responsabilidad Social; José Ortega Romero, Presidente del Consejo Administrativo de Grupo Fodeli; Ángeles Ortega de Reyes, Presidenta de la Fundación Amigos de la Juventud; Sandra Vargas, Ganadora del reconocimiento a la Beca y Edgar López, Director de Expok.

octubre 23, 2019 0 comment
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Teletón, HITO y Lingokids ofrece enseñanza del inglés como plus a la atención médica de calidad

Ciudad de México.  Septiembre, 2019.- Como parte de la formación educativa y preocupados por el desarrollo de un segundo idioma para todos los pacientes del Hospital Infantil Teletón de Oncología (HITO), Lingokids desarrolló a través de su plataforma de aprendizaje un modelo donde el paciente puede tomar sus terapias y actividades médicas y al mismo tiempo, con la ayuda de un educador, tomar lecciones de inglés lúdicas y divertidas.

El educador tendrá acceso a Lingokids Educators Board, una herramienta a través de la que podrá identificar a través de la enseñanza personalizada, cuáles son los temas más atractivos para los niños, así como su progreso y avance en el dominio del idioma inglés.

Este acuerdo entre Lingokids e HITO aplica a los pacientes y sus familiares, así como a todo el personal del hospital. Además, próximamente, se hará extensivo a los 24 Centros Teletón.

El Hospital Infantil Teletón de Oncología (HITO), es el primer y único centro integral especializado en el tratamiento de niños con cáncer en México, que atiende a pacientes de 0 a 18 años.

El HITO cuenta con áreas diseñadas cuidadosamente en base a parámetros nacionales e internacionales para ofrecer un entorno de bienestar a los niños y sus familias. Lo cual, les brinda un ambiente cálido y de comodidad durante su tratamiento.

Dentro del complejo hospitalario se encuentra la casa Teletón, que da alojamiento a los pacientes y sus familias. Éste modelo de atención único en México ayuda al manejo oportuno de complicaciones, reduce la tasa de mortalidad y disminuye la deserción del tratamiento.

Lingokids es una aplicación que enseña inglés a niños de 2 a 8 años, cuyo enfoque es interactivo y basado en el juego. Lingokids es un recurso para que los padres aprendan junto a sus hijos y más que una herramienta de aprendizaje, es una experiencia que une a las familias.

octubre 23, 2019 0 comment
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